为持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，中共国家税务总局楚雄高新技术产业开发区税务局委员会（以下简称“区局党委”）把“学思想、强党性、重实践、建新功”与党建品牌创建提升紧密结合起来，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，推动党员、干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党建工作向中心聚焦、为大局服务，建成高质量党建引领推进中国式现代化楚雄高新税务实践。

（一）品牌名称

高新“税小雷”党建品牌

（二）品牌内涵

“高”即高质量智慧税务，“新”即税务服务不断“上新”，“税小雷”即税务雷锋，牢固树立每个税务干部都是活雷锋的价值观理念。旨在党的领导下，坚持以纳税人缴费人为中心，聚焦主责主业，大力弘扬雷锋精神，在新征程上做雷锋式的税务干部，外塑形象、内聚人心，激活税务干部“新动力”，激活税务部门“新引擎”，高质量推进中国式现代化楚雄高新税务实践。

（三）品牌logo

（四）品牌架构

楚雄高新区税务局党委围绕“115566”工作布局，聚焦“一条工作主线”，巩固“一个示范点”，夯实“五个基本标准化建设”，发挥“五个党建引领作用”，做到“六个坚持”，提升“六项行动”，以高质量党建引领高新区税务高质量发展。

聚焦“一条工作主线”

高新“税小雷”聚焦以高质量党建引领保障高新区税务高质量发展工作主线，以抓党建引领强队伍、兴税务、促发展，弘扬爱党爱国、服务人民、敬业奉献、锐意进取、艰苦奋斗的雷锋精神，践行“学雷锋当先锋树榜样优服务”的优良作风，凝心聚力做好税收业务各项工作。研究制定《楚雄高新技术产业开发区税务局“高新‘税小雷’”党建品牌创建工作方案》，整体谋划、全面规划、系统推进党建品牌发展目标、品牌总体布局、品牌形象保障。

巩固“一个示范点”

高新“税小雷”认真落实“纵合横通强党建”工作机制，围绕“环楚党建示范圈”，持续巩固创建“党建引领园区高质量发展示范区示范点”，组建“高新‘税小雷’”党员先锋队，成为高新区党工委官方认可的13个党员先锋队伍之一。党建引领税收现代化服务高新区5条重点产业链发展，精准推送纳税服务，优化营商环境，切实把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为经济高质量发展优势。

夯实“五个基本标准化建设”

高新“税小雷”着力打造强有力的组织体系、高素质的党员队伍、常态化的主题活动，紧扣“一支部一特色”的目标任务，实施好基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本保障建设标准化，不断增强抓基层、打基础的党建工作成效。为了进一步增强区局党支部政治功能和组织功能，更好发挥教育管理监督作用，更好凸显党建引领作用，按照业务相近、规模适当、便于管理的原则优化调整了联合党支部，选优配强党支部委员，探索党支部书记由党委委员担任，确保党支部副书记、纪检委员由部门负责人担任,区局4个党支部100%为先进等级。

发挥“五个党建引领作用”

一是党建引领政治机关建设。高新“税小雷”压实政治机关“主建”责任，持续巩固拓展全省文明单位、全省青年文明号、全省民族团结进步示范单位创建成果，积极争创更高层级的荣誉。二是党建引领税收现代化。高新“税小雷”把党的领导贯穿税费征管工作，设立“‘税小雷’党员先锋岗”16个，“‘税小雷’党员责任区”1个，主动作为、靠前服务，为纳税人缴费人提供更加精细化、个性化、智能化的服务，助推智能办税提速。三是党建引领优化营商环境。高新“税小雷”巩固深化新时代“枫桥式”税务分局质效，用好用活高新“税小雷”暖心工作室、爱心驿站，率先在全省推行税费“快办、优办”服务新模式，调动高新“税小雷”能动作用，为推进高新区税收高质量发展凝聚强大力量。

四是党建引领干部队伍赋能。高新“税小雷”激发干事热情，在全州税务系统业务大比武中获得团体第一名5次，累计42人次获得州局岗位能手称号，14人次获得省局业务骨干称号。为了进一步营造比学赶超的良好氛围，组织开展了“税小雷文明股室”“税小雷文明员工”“税小雷文明家庭”评选活动，在全局培养爱国爱党、服务人民、敬业奉献、锐意进取、艰苦奋斗的高新“税小雷”团队精神，不断激励全体干部职工在平凡的岗位创造不平凡的业绩。

五是党建引领税务文化工作。高新“税小雷”积极发挥党建带群建积极作用，有针对性地开展群众性文体活动和文明实践活动13场次，帮扶困难和留守儿童20人次，全局干部职工踊跃为楚雄市贫困学子捐款，爱心参与“人道暖楚雄”捐助项目，践行学雷锋、当先锋、树榜样、优服务的优良作风，营造拼搏进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。

做到“六个坚持”

一是坚持党对税收工作的全面领导。高新“税小雷”弘扬爱国爱党的雷锋精神，坚持党对税收工作的领导，牢固树立“以业务实绩体现党建政治效果”的鲜明导向，推动党建与业务融合互促，高质量抓好党建提质效创品牌。二是坚持政治机关建设和基层党组织建设。高新“税小雷”弘扬锐意进取的雷锋精神，把强化“税务机关首先是政治机关”意识作为政治机关建设的重要任务，有针对性地加强政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，认真贯彻落实政治机关建设和基层党建质量提升三年行动计划，成功创建楚雄州模范机关。三是坚持以纳税人、缴费人为中心。高新“税小雷”弘扬服务人民的雷锋精神，创新服务群众的工作方式方法，坚持人民至上，常态化落实“便民办税春风行动”“我为群众办实事”，为纳税人缴费人提供更优质的便民服务，从“心”向新，服务焕“心”，不断提升纳税人缴费人满意度。四是坚持聚焦主责主业。高新“税小雷”弘扬敬业奉献的雷锋精神，依法依规开展组织收入工作，严守组织税费收入原则，精细抓好各项税费征管，切实规范执法服务，圆满完成组织税费收入目标。五是坚持落实落细各项税费政策。高新“税小雷”弘扬精益求精的雷锋精神，精准对接纳税人缴费人的期盼诉求，持续落准落稳各项税费优惠政策，确保直达快享，服务好经营主体纾困解难。六是坚持大力弘扬雷锋精神。高新“税小雷”将学雷锋精神融入日常纳税服务、税费争议调解、涉税（费）咨询、志愿服务活动中，为推进高新区税收高质量发展凝聚强大力量。

提升“基层党建六项行动”

一是开展理论武装笃信笃行行动。高新“税小雷”深入开展党的创新理论学习教育，推动学习贯彻党的创新理论不断走深走实，持续巩固拓展主题教育成果，进一步加强学习型政治机关建设。二是开展基层党建提质增效行动。高新“税小雷”进一步增强党支部政治功能和组织功能，2023年度党总支和2个党支部在高新区党建考核为“好”等次，党风廉政建设考核为“优秀”等次。三是开展党内法规贯彻执行行动。高新“税小雷”严格落实党内法规执行责任制，严格遵守党内法规制度，建立健全党建工作机制，不断提高制度执行力。四是开展“党建+”系列引领行动。高新“税小雷”创新拓展党建活动形式，联合企业党支部开展“赓续红色基因，筑牢政治忠诚”“送政策服务上门 守初心共谋发展”主题党日等活动，精准推送税收政策，切实把党员的智慧和力量凝聚到推动高新税务高质量发展。

五是开展青年干部锤炼担当行动。高新“税小雷”认真落实深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划，组建“高新‘税小雷’青年突击队”，常态化参与助企惠民志愿行动，积极开辟“青税”育苗高地。为进一步引导和激励青年干部坚定不移听党话、跟党走，积极投身楚雄高新区税收现代化建设，评选“青年岗位能手”“青年理论学习标兵”和“阅读之星”9人，不断激励区局青年树立远大理想、担当时代责任、练就过硬本领。

六是开展清廉文化传承发扬行动。高新“税小雷”深化廉洁文化建设，在春节前夕暖心家访14名税务青年干部和17名退休干部，通过面对面“拉家常”了解干部职工家庭状况、思想动态、兴趣爱好、交友娱乐及“八小时外”的表现，做干部职工信得过、靠得住、离不开的暖心人、贴心人。送廉洁家书，把“清风廉韵”送上门，倡导清廉家风，携手共筑反腐倡廉防腐墙。

（五)品牌效应

始终聚焦“国之大者”“税之要事”，锤炼政治品格，保持政治定力，高新“税小雷”压实政治机关“主建”责任，成功创建“第五批全省民族团结进步示范单位”“楚雄州模范机关”，办税服务厅被共青团云南省委表彰为全省“青年文明号”、被楚雄市妇联表彰为“巾帼文明岗”，团支部被共青团楚雄州委表彰为“楚雄州五四红旗团支部”。

（六）工作启示

一是凝聚党建品牌奋进力量。持续增强税务干部“税小雷”的身份意识，凝聚干部职工向心力。通过大力弘扬雷锋精神助推征纳关系和谐，展示高新“税小雷”新形象，激发强大奋进力量。二是强化党建品牌矩阵建设。紧扣“一支部一特色”的目标任务，精准定位支部党建与业务融合的特色，各有所长、齐心协力唱响高新“税小雷”品牌。三是推动党建品牌成果转化。扎实落实品牌建设工作措施，提炼高新“税小雷”党建品牌成果转化先进经验，提升品牌影响力。