为深入贯彻落实中央和省、州、市关于进一步加强财会监督,构建“大监督”工作格局和全面推进楚雄高新区人力资源服务中心内部控制建设，大力推动《楚雄市行政事业单位2023—2025年度内部控制建设实施方案》落地见效，今年以来，楚雄高新区人力资源服务中心把强化内控制度执行作为重要工作任务，坚持制度约束行为，提高程序效率，加强内控制度执行流程，确保财政资金运行安全有序。

6月3日下午，楚雄高新区人力资源服务中心主任罗银昌同志对内部控制规范进行专题培训，会议从财务报销、事前审批、公务出差、政府采购管理、资产管理、合同管理等环节开展培训，对重要内容、流程表单进行逐一讲解，明确了各层级的职权责任，促进内部控制规范化、程序化、系统化，促使中心内部控制建设有章可循，确保内控制度体系规范、有效实施。

会议强调，高新区人力资源服务中心要把内控建设作为持续推动工作质量的重要抓手，加大内部控制相关人员的培训力度，对新出台的资金管理办法、法律法规文件及时组织学习交流，积极推进内控与法治建设有机融合，切实明晰内控责任，防范化解监管风险。

下一步，楚雄高新区人力资源服务中心将继续落实内控建设精神，增强干部职工内部控制建设责任意识，确保内部控制制度顺利、有效运行，保障财政资金使用安全。