就业是最大民生工程，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。2025年新春季，楚雄高新区人力资源服务中心秉持就业优先理念，通过系列创新举措与扎实行动，全力推动就业政策落地、就业服务升级，积极保障重点企业用工需求，助力劳动者顺利上岗就业，向着首季就业“开门红”全力冲刺，以高质量充分就业托举群众民生“稳稳的幸福”。

聚焦目标，精心规划重点工作。充分发挥在高新区就业工作中的核心引领作用，联合州退役军人事务局等多部门共同研讨确定全年就业促进工作的详细要点以及季度重点工作目标。围绕州委“强州府”战略部署，制定《楚雄高新区“就业强州府”三年行动实施方案》，针对保障区内重点招商引资企业用工这一关键任务，将各项就业指标进行精准分解、量化落实。建立并完善区、街道、社区三级就业服务保障机制，实施领导责任包干制度，确保每个环节都有专人负责，及时协调解决就业工作中的各类难点、重点问题，为就业工作的顺利推进提供坚实的组织保障。

深入调研，全面掌握用工市场动态。借助区域合作以及产业协同发展的优势，广泛收集区内外优质用工岗位信息，拓宽求职者的就业渠道。选派经验丰富的人社服务专员深入区内重点招商引资企业，详细了解企业开复工的具体用人需求，做到心中有数。同时，依托各级公共就业服务平台以及社区、村（居）委会等基层力量，深入社区、乡村，全面收集区内居民尤其是农村劳动力的外出务工意愿、技能水平、就业需求等信息。紧紧抓住劳动者集中外出务工的关键节点，对收集到的信息进行整理分析，形成详细的就业意向清单，以此为依据开展更具针对性的人力资源供需对接服务，切实提高服务的精准度和实效性。

多措并举，全力推动劳动者就业。积极统筹开展2025年各类公共就业服务专项活动。联合州民盟、州人社局、州总工会、州工商联合会等多部门共同主办2025年楚雄州“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动专场招聘会，为就业困难群体提供更多就业机会。通过多样化的形式为企业和求职者搭建沟通桥梁。此次新春就业商超，160余家重点企业推出紧缺急需岗位2000余个，让广大求职者在“行走间”“逛街时”参与了一场盛大的“就业集市”，形成了企业聚集和求职就业的良好效应，助力实现楚雄地区就业服务“开门红”、推动经济发展“开门稳”。

强化扶持，切实保障劳动者权益。以打造具有楚雄高新区特色的“彝楚高新区就业”服务品牌为契机，大力开展“人社服务进园区、进企业、进社区、进乡村”活动，持续推进就业服务质量提升工程。深入企业、社区和乡村开展调研，广泛宣传并切实落实人社部门出台的“失业保险技能提升补贴”等助企帮企稳企就业政策。通过这些政策措施，有效减轻企业负担，激发企业吸纳就业的积极性，同时也提升了劳动者的就业能力和权益保障水平。

楚雄高新区人力资源服务中心将持续发力，不断优化就业服务举措，为实现全年就业目标奠定坚实基础，助力高新区经济社会高质量发展。