近年来，楚雄高新区突出青年人才引育，从“引才聚才、育才成长”等方面发力，通过搭建更优的发展平台，构建更好的人才生态，让青年赋“新”给发展提“质”，为经济的高质量发展注入新的动力。

持续拓展创新创业空间，让新生代在科创潮中激流勇进。新时代背景下的青年人才具备更宽视野，更强创新的特质，楚雄高新区紧抓这一特点，通过自主引导、合作共建、培育升级等多种方式，有针对性的培育了如高新领创国家级科技企业孵化器等一批科技孵化平台和创新创业示范基地，同时坚持“一对一”服务机制，支持青年人才勇当主角，鼓励他们积极参与创业活动，创办具有竞争力的科技企业。位于楚雄高新区中小企业产业园的云南华派医药科技有限公司成立于2022年9月，到目前已吸纳青年人才30人，其中5人是管理层人员。该公司按照国际标准，5个月就建设完成了投资1.5亿元云南省首家化学药创新制剂技术研发平台“云南省化学药研发中心”，并于2023年就立项14个品种，充分体现了“高新速度”。在高新区，像华派医药这样，青年人才聚集的青年发展型企业，还有不少，他们接过时代的接力棒，在高新区人才政策的加持下，勇于投身新兴产业，成为高新区经济发展的新生力，推动产业升级转型发展。

加快推进技能提升行动，让新青年在生产线上焕发生机。高新区重视青年技能人才的招引和培养，着力打造与产业需求、企业需求相匹配的技能人才，加强对技能提升行动职业培训的组织宣传，指导企业紧密结合主营业务提升青年职工能力素质，完善技能人才薪酬分配激励制度。在楚雄滇中有色金属有限责任公司的一大批青年技术型人才中具有专业技术职称的就有128人，该公司青年主管工程师王恩志2023年获得了“中国质量技术二等奖”“全国机械冶金建材行业职工技术创新成果三等奖”，同年他参与《高铅锌铜原料全流程协同高效脱杂与综合回收关键技术研究与应用》项目，攻破关键核心技术，获得云南省科学技术进步二等奖。因高新区良好的产业基础和优厚的人才政策集聚起来的优秀青年技术人才，在研发、生产、经营等不同条线上，将个人奋斗与经济发展相融合，积极拥抱新质生产力，以新时代青年人的担当，为高新区经济社会高质量发展赋能增势。

奋力践行双招双引工程，让新力量在高新区蓬勃生长。高新区精心打造了一套全面而高效的招商体系，把招商引资和招才引智有机结合，积极探索“以项目带人才”的新思路，构建引才、留才、聚才机制体系，推动人才与产业同频共振。围绕高新区重点产业集群建设，打造高层次人才、校企合作人才、企业科研创新人才集聚区，发挥产业优势集聚优秀青年人才，牵线搭桥助力青年人才与项目有效对接，引导人才跟着项目走。云南楚雄益农农业科技开发有限公司是以种子科研技术为主的国家高新技术企业和国家级科技型中小企业，近年来主持或参与完成了重要农业科技项目11项，其中国家级1项；在项目推进过程中，先后与中国农业大学、上海市农科院、云南省农科院等科学院校签署战略合作，柔性引进学科知名专家9人，在农作物选育、种质资源搜集、种质材料引进、选系组配、成果转化等方面取得了实实在在的效果，该公司农作物选育通过农业农村部登记的品种达32个，认证绿色食品4个、取得著作权3项；该公司副总经理刘行洲被认定为“楚雄州第十批中青年学术技术带头人”。截至目前，高新区汇聚“楚雄州中青年学术技术带头人”42人，通过双招双引工程，他们在学术和技术领域不断开拓新的方向，带领科研团队在相关领域取得成果，同时培养和指导年轻一代的科研人员和技术人才，促进高新区人才梯队的形成，形成发展的新力量。