为进一步强化就业优先政策，激活人力资源要素，促进辖区劳动力充分就业，楚雄高新区人力资源服务中心紧紧围绕营商环境优化升级，创新举措，强化企业用工招聘服务，把促就业、保用工、谋发展摆在突出位置，多向发力，推动招聘用工服务提质增效，稳定辖区就业。

加强企业用工服务保障，练好服务企业“基本功”。始终把牢服务企业发展大局，把优化辖区企业用工常态化服务作为重点任务，充分依托高新区官网平台、招工用工信息LED显示屏、求职就业微信群等方式，高效助企招聘，保障企业用工稳定。

提升企业干部职工素质，打好员工成长“持久战”。组织召开人才工作座谈会、举行企业人力资源管理师培训等活动，助力企业干部职工技能提升，提高企业员工整体素质，提升企业市场竞争力，促进企业高质量发展。

完善帮扶企业招工反馈，当好企业发展“知心人”。完善“一对一”联系服务机制，为摩尔农庄、华派医药等36家企业各设置1名服务专员，提供员工招聘、政策宣传等服务，聚焦企业“招工难、用工难”的问题，全面开展企业用工实地走访、助企招聘回访，问企所需，了解企业生产经营、员工招聘上岗等情况，及时准确掌握企业招工用工需求。做到事事有回应、件件有着落。招工用工全过程反馈，针对企业招聘各个环节会遇到的问题给予相关解决方法与建议，通过反馈，及时调整服务方式和服务力度，切实为企业招工用工保驾护航。

开展丰富多彩招聘活动，绘就企业用工“新蓝图”。因地制宜开展线上线下各类招聘活动，2023年以来针对性开展春季大型招聘会、残疾人就业现场招聘会、网络直播带岗招聘会等定向招聘活动，组织辖区企业参加大理大学、楚雄师范学院、楚雄医药高等专科学校等高校毕业生招聘会，为助力企业与求职者精准对接，招聘会现场1200多人达成初步就业意向，满足企业用工需求1400余人次。

下一步，人力资源服务中心将继续聚焦于服务辖区企业，做到“无事不扰，有事必应”，加大政策宣传和帮扶企业力度，为全辖区促进企业高质量发展贡献更多的力量。