今年以来，楚雄高新区着力加强老干部工作，聚力服务提质，用心用情关心关爱老干部，凝聚老干部力量，在服务高质量发展中展现新担当新作为。

强化理论武装，为老干部工作凝心铸魂。坚持党建引领，加强离退休党支部的建设，做实做细离退休党员干部理论学习工作，以思想建设夯基固本。离退休党支部以贯彻落实党的二十大精神为主线，积极探索建立健全学习教育常态化机制，充分利用微信群、“学习强国”APP和“楚雄高新区在线”微信公众号等新媒体平台把退休老干部连在线上，将学习教育搬到网上。线下不断完善老干部座谈会制度，结合支部“主题党日”、送学上门等，组织老干部参与学习，使老干部们始终保持蓬勃生机和旺盛活力，不断助推各项工作向高质量发展方向拓展。

强化责任担当，引导老干部赋能中心工作。注重发挥退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，结合辖区丰富的红色教育资源，成立老干部新时代文明实践志愿服务队，引导更多老同志走出家门，深入群众、深入一线，在维护社会稳定、乡村振兴、传承家风、社区治理、关心下一代等各个领域开展志愿服务活动。创新性探索建立老干部定期协商议事等活动，为党的建设、经济发展、社会进步、乡村振兴等方面出谋划策，发挥好智囊作用。

强化激励关怀，营造全环境尊老敬老良好风尚。为实现真正急老同志之所急，想老同志之所想，健全关心关爱保障机制，紧紧抓住老同志最关心最直接最现实的问题，着力做到老干部有所呼、我们有所应。精准掌握退休干部身体、家庭、生活情况及所需所求，分类建立台账，做到因人施策，精准开展服务。同时充分发挥新时代融媒体的传播力，加强媒体宣传报道，形成积极的正向激励和示范带动效应，切实做到让每一位老同志在政治上受尊重、生活上受关照、精神上受激励、价值上受肯定。

新时代老干部工作责任重大、使命光荣。楚雄高新区将继续锐意进取、真抓实干，以新作风展现新作为，奋力推进老干部工作再上新台阶。