4月28日，楚雄高新区召开“干在实处，走在前列”大比拼目标陈述会议，会议由开发区党委书记王浩忠主持。

会上，高新区各局（室、所、中心），城投公司、苍投公司分别对所确定的标兵标杆目标进行陈述，参加会议的评委根据部门陈述进行现场评分，开发区管委会主任李援对各单位所陈述的标兵标杆进行逐一点评。

开发区党委书记王浩忠对下步做好大比拼工作提出五点要求：一是要进一步提高政治站位。各部门、各单位和全体干部职工要从思想上高度重视大比拼工作，把大比拼工作与推进高新区升级转型工作结合起来，与作风整治工作结合起来，与综合绩效考核和干部职工考察考核工作结合起来，将大比拼工作作为提高政治站位、强化思想认识，转变工作作风、提升服务水平的一项重要举措抓好落实，自觉增强“比学赶超、争先进位、走在前列、争创一流”的使命感和责任感，为全面推进大比拼各项工作奠定坚实的思想基础。二是要进一步加强组织领导。各部门、各单位要将大比拼工作作为一项重点工作和日常工作，进一步加强对大比拼工作的领导，围绕所确定的标兵和标杆事项，按照一个任务一个方案、一名领导、一套措施的要求，抓好大比拼标兵标杆任务的细化落实，对于各部门确定的标兵标杆任务，主要领导必须亲自挂帅，领衔树标，按照目标方案化、方案项目化、项目责任化的要求，责任到人，确保实现标兵标杆目标的措施落到实处。三是要进一步健全工作机制。开发区大比拼办要善于总结，善于创新，按照“边推进、边总结、边探索”的工作思路，在机制建设上持续着力，不断健全完善大比拼工作的推进、分解、落实、督查和通报等机制，将大比拼工作制度化、机制化、具体化，以完善的工作机制，促进高新区升级转型工作高效落实。四是要进一步深化工作推进。各部门、各单位领导班子要将大比拼工作作为抓班子、带队伍的重要手段，把目标任务扛在肩上，抓在手上，全面压实大比拼工作责任，严格按照大比拼工作目标要求，以比的姿态、拼的干劲，争分夺秒，按照“全方位、全覆盖、全动员、全参与”的要求，把大比拼深入到科室、深入到每一名干部职工，确保全员参与，全力推进大比拼工作深入开展；要按照目标方案化、方案项目化、项目责任化的要求，加强统筹协调，层层压实责任，强化任务分解，做实绩效考核，层层传导压力，切实做到人人心中有动力、有目标，个个肩上有担子、有责任，持续提升“干在实处，走在前列”大比拼工作水平。五是要进一步强化氛围营造。要切实加大对大比拼工作的宣传力度，精心制定宣传工作方案，通过邀请和协调州市新闻主流媒体、网站、微信公众号等平台，广泛宣传大比拼工作中取得的典型经验和风采亮点，形成典型示范带动效应，全面提升大比拼的覆盖面和影响力，全力激发广大干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，大力营造大比拼的良好氛围，为全面推进大比拼工作凝心聚力、搭台鼓劲。

区党委副书记、纪委书记郭永冰，管委会副主任吴炬、罗华银、李成相、李贵泽等区领导出席会议，辖区部分党代表、人大代表、政协委员、群众（职工）代表、专家（专业）代表和州科技局、州工信局的有关同志应邀参加会议，15家目标陈述单位全体班子成员和股所级以上干部参加会议。（本办 李玉强）