编制说明

一、编制背景

楚雄高新区全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，认真落实省委、州委、市委部署要求，坚持目标引领、创新驱动、投资拉动和协调联动，按照“项目扩园、企业满园、集群强园”发展思路，深入实施“六大工程”，全面提升承载力、吸引力、竞争力，加快形成新的聚集效应和增长动力，推进园区经济提质增效，壮大园区经济、资源经济、开放经济，奋力将楚雄高新区打造成为全州经济增长的主引擎、工业发展的主战场、改革开放的引领区，将楚雄高新区建设成为创新驱动发展示范区、新质生产力引领区和高质量发展先行区，为楚雄州建设滇中崛起增长极作出高新贡献。楚雄高新区聚焦重点产业链人才需求，党群工作局编制了《2025年度楚雄高新区重点产业链人才引培目录》(试行)（以下简称《目录》），旨在引导人才根据产业发展态势自由流动，促进企业人才招聘，为产业人才政策研究提供数据参考，加快形成新质生产力，从人才端助推重点产业高质量发展。

二、编制方法

《目录》围绕生物医药产业链、晶硅新能源产业链、绿色化工产业链、食品产业链等产业链收集了重点企业及高新区一办六局三中心人才需求。

三、编制内容

《目录》包含岗位名称、学历要求、专业要求、任职能力要求、工作年限要求、紧缺等级、主要需求单位7项内容。

岗位名称：参考企业招聘信息中常用职位名称确定。

学历要求：根据调查企业对人才招聘的学历要求，设置为：不限、高中、大专、本科、硕士研究生、博士研究生六个学历层次。

专业要求：按照国家教育部门规范的专业名称确定。

任职能力要求：胜任岗位必须具备的技术技能及能力素质等。

工作年限要求：不限、1-3年、3-5年、3年及以上、5-10年。

紧缺等级：结合产业发展需要和岗位急需程度分为三个等级，紧缺（★）、十分紧缺（★★）、特别紧缺（★★★）。

注：本《目录》仅供参考，请结合实际使用。