按照区党工委关于基层组织召开年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，楚雄高新人力资源服务中心党支部精心筹备，认真组织2024年度组织生活会和民主评议党员会议，会议旨在让每个党员，特别是具有“双重身份”的党员领导干部，主动接受监督，自觉加强党性修养，增强同志间沟通交流和党组织“肌体”活力。人力资源服务中心党支部巧用水墨画“浓淡干湿焦”的水墨“五色”技法，描绘党支部2024年度组织生活会“墨韵十足，意味深长”画卷。

用“浓墨”勾勒“学纪”的主题。2024年度组织生活会，牢牢把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证。”这个主题，把主题贯穿始终，作为党员干部严纪律、守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的重要内容，让守初心、担使命成为新时代党建的永恒主题，成为党员干部干事创业、服务群众的终身课题。用“浓墨”勾画“党纪学习教育”主题，确保主题鲜明，方向不偏。

用“淡墨”泼绘“学习”的底色。2024年度组织生活会，紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦主题开展学习，防止把学习“简单化”“碎片化”“固定化”，切实让党员干部系统、深刻领会习近平总书记最新重要讲话精神，保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义理想的坚定信念，通过学习使思想政治更加过硬，品格意志更加坚强。用“淡墨”泼绘思想的底图，让学习深入人心，确保学有收获，思想提升。

用“干墨”点出“交心”的飞白。组织生活会，通过谈心交心，旨在于交流思想、交换意见，谈参加学习教育的收获体会、谈工作的症结、谈初心使命的差距，谈整改落实的措施。打好“碍于面子”的“防疫针”，提建议谈看法，既说出自身的不足，也点出对方的缺点。防止了步入泛泛而谈不入心的禁区，也防止了进入只谈工作不说自己的误区，用“干墨”皴画“认识”的飞白，打通思想“最后一公里”，给党员干部提起“精气神”，确保谈出效果，沟通到位。

用“湿墨”写画“问题”的筋书。以问题为导向，把自己摆进去，把工作摆进去，刀刃向内找问题，提升每一个党员干部的党性意识，对在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、工作中发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，直奔主题“打破砂锅问到底”。不在“问题”的外围转圈圈，用“湿墨”的势大力沉直逼问题的筋骨，确保问题导向，目标明确。

用“黑墨”勾出“辣味”的清单。2024年度组织生活会是党员干部，尤其是党员领导干部进行自我剖析最有效平台，用好批评与自我批评的武器，严肃会议纪律，切实把自己切实摆进去，自我批评不“蜻蜓点水”，批评不带“有色眼镜”，严防“一团和气”，只谈工作不讲自己，像“黑墨”技法一样“捞干货”，开出有“辣味”的会议，切实让党员干部脸红、出汗、内心有触动，对照自身不足，列出整改清单。做到会议组织有辣味，整改清单有针对性、操作性，用“黑墨”的重燥抓整改促落实，确保批评有力，整改到位。

五色“浓淡干湿黑”绘出水墨中国风的神韵，基层党组织生活会也要有“中国风”的苍劲，浓显主题，淡润学习，干抓沟通，湿勾问题，黑拉清单，聚焦主题不偏离，充分会前准备不形式，狠抓会议纪律求质量，开出“辣味”十足的会议，让党员干部思想政治受洗礼，灵魂内心有触动，整改落实出成效，服务群众有改进，达到“墨韵十足”的效果。