今年以来，楚雄高新区党工委认真贯彻落实党中央和省州党委关于党员队伍建设工作座谈会议精神，以“三抓三突出”从严从实做好党员教育管理工作，不断增强党员的责任感、归属感、使命感，用忠诚和担当书写了高新区高质量发展的新篇章。

抓好在职党员，突出“责任”式管理。健全落实党员作用发挥机制，激励广大党员践行初心使命、勇于担当作为，采取在职党员亮身份、亮特长，企业“点单”、支部“派单”、党员“接单”、群众“验单”的“两亮四单”模式，通过设立党员先锋岗、成立党员先锋队、开展“三服务”活动、选派党建指导员到园区300余家企业挂包服务等方式，将党员力量下沉一线发挥先锋模范作用，指导“三新”组织不断健全组织体系、建强党员队伍、整合服务资源、助力企业做大做强，有效激发党员干事创业激情，增强责任意识。截至目前，机关下沉党员干部400余人，各党员先锋队共开展活动504次，服务企业817次，帮助企业、群众解决困难问题513个。

抓好流动党员，突出“跟踪”式管理。建立由党工委牵头抓总，行业党总支跟踪问效，党支部对接联系的“三级联管”流动党员教育管理工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。全面摸排，建立健全流动党员管理台账，明确专人负责流动党员对接工作，对流出和流入党员逐个建立档案，随时掌握流动党员工作、生活、身体情况，坚决防止放任自流现象。主动引导流动党员亮明党员身份，到工作地所在党组织进行报到，加强与流动党员工作地所在党组织的沟通对接，实现双向管理。同时通过微信群、QQ群及时向流动党员推送党的创新理论、红色故事、支部动态等内容，依托“云岭先锋”学习平台开展个人自学，确保流动“不流失”、务工“不误学”、离乡“不离党”。

抓好退休党员，突出“余热”式管理。以“退休不褪色 余热再生辉”为目标，组织开展“前行不忘耕耘者、情暖高新忆初心”主题党日活动，共赏高新成就、共话发展蓝图。利用退休老党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，组织退休党员深入园区企业、项目现场，为高新区经济发展献良策，提出发展意见建议12条，助力千亿级产业园区迈上新台阶。落实党内关怀激励机制，在春节、建党节前夕，全面开展离退休老党员走访慰问活动，共为14名老党员送去党组织的温暖与关怀。通过组建微信群采取线上推学、送学上门、寄学到家的方式，加快推进离退休党员教育线上线下深度融合，共推送党的创新理论、时政要闻、政策法规等学习资料14期，送学上门2次，寄学到家2次，确保理论学习“不缺课”“不漏学”“不掉队”。