楚雄高新区人力资源服务中心牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，站在党的建设是人才建设的灵魂、是事业发展的根本保证的高度上，坚持眼睛向内，使党建工作严起来、实起来、活起来，使党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到有效发挥，有力推动了党建工作和中心工作同频共振、深度融合。

思想引领，筑牢思想防线。利用“学习强国”“云岭先锋”等载体，以“微党课”、“干部将堂日”、“每周星期一全体干部职工集中学”等学习讲坛，党支部书记带头讲党课、业务员负责人领学行业领域专业知识，学习40多次。组织党员干部认真学习新思想、新理论，教育全体干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向，不断提升宗旨意识和为人民服务的能力。通过学习充实自己，把党的先进的工作经验和方法积极吸取，在潜移默化中实现了“党的知识在身边”、“党员形象树心田”，以党建聚魂筑根，打造党支部品牌。

意识引领，坚持警钟长鸣。结合党纪学习教育相关工作，定期组织党员干部认真学习党章党规，把党的规章内化于心、外化于行，增强按党章党规党纪办事的意识。压实党建工作责任制，按照党工委制定年度党建责任清单，按期推进责任落实；实施基层党组织提质创优行动，即专项整治“挂空挡”、“两张皮”、虚化、弱化、边缘化等问题；总结创新“支部工作法”，提升支部堡垒战斗力；探索党员发挥作用新途径新机制，提升党员先锋带动力，认真落实“三会一课”等党的组织生活制度，积极推进机关党建规范化建设工作。支部认真落实每月开展一次主题党日活动，每季度向主管领导汇报一次党风廉政建设情况，科室负责人每季度对科室人员思想状况进行一次分析。

创新引领，擦亮人才服务品牌。始终秉持政治引领“暖心”、专员服务“安心”、配套服务“贴心”、搭建平台“凝心”、爱才氛围“舒心”的“五心”人才服务工作理念，提升服务效能、体现服务温度、创新服务方式、拓展服务内容，为各类人才提供优质、高效、便捷的服务。积极探索党建引领人才服务发展的有效机制，积极加入高新区党工委组建的先锋队伍创建活动行列，打造自身的“人才服务先锋”党建品牌，以品牌促规范，以示范带全盘，增强党支部活力，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推进人才事业发展，形成“党建好、人才强、党建与人才工作融合好”的新态势，持续优化提升人才生态环境，把楚雄高新区打造成为全州人才汇聚“新高地”，为打造人才特区提供智力支撑和人才保障。

组织引领，锻造一流队伍。举行“干部讲堂日”暨“六学六比六提升”学习活动，活动以职工讲解、随机提问的方式进行，深入学理论、学党史、学党纪、学政策、学先进、学方法，进一步提升干部职工的专业技能和服务能力，做到政策通、业务精、服务优提高人力资源服务中心干部职工整体素质，打造“讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结”的团队，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，使人力资源服务中心全体干部职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善，切实提高干部职工队伍思想认识境界和驾驭各项工作的能力。