楚雄高新区人力资源服务中心坚持抓党建、强党建，重点围绕思想引领、品牌建设、支部提升三个方面，推动党建与人才、人力资源业务深度融合，推动园区民生事业高质量发展。

突出思想引领“三同步”实现一体思考谋划。党建与业务同步推动。深入落实“第一议题”制度，将深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源工作的重要指示批示精神作为重点内容，围绕就业创业、服务人才、改革创新等主题，开展集体学习，把党建工作要求融入到业务办理和各项制度之中。党建与业务同步研究。党支部书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，经常性进行监督谈话，层层传导压力和责任，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到既管业务又抓党建，引领中心全体干部职工党员干部抓好党建与业务同步推进。党建与业务同步宣传。建设党建引创中心，打造文化阵地，组织开展“干部讲堂日之六比六学六提升”等主题学习活动，构建思想引领、活动创建、文化传播的宣传体系。

突出品牌建设“三聚焦”实现一体组织部署。聚焦主责主业。创建“初心领航用心服务”党建服务品牌，紧贴职责使命，打造暖心就业、贴心社保、安心保障、用心聚才四个子品牌，以“党建+”增强发展动能。聚焦推动发展。坚持以“党建链”串起“工作链”，紧盯窗口建设、能力提升、优化服务等热点难点，先后打造人才先锋、红色经纬、彝楚高新等品牌项目，持续丰富党建品牌矩阵，推动业务发展。聚焦服务民生。围绕企业关心关切的实事，持续开展“百企入百校”“技能大讲堂”“专家会诊室”等多项惠企惠民活动，推动解决窗口排队、跨部门业务协调等难点问题，更加精准服务企业，提升服务效能。

突出支部提升“三步走”实现一体落实推进。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，规范做好党员教育发展、困难党员帮扶、党费收缴等工作，有效提升党支部标准化规范化建设。树立为发展配备干部的工作导向，全面落实组织要求，党支部书记由单位主要负责人担任，持续完善党组织结构设置。聚焦接诉即办、稳就业保就业、技能培训等重点任务，实施“1+1”工程，即“1项攻坚任务+1名科室负责人”“1项重点任务+1个党员突击队”“1个职能科室+1个党员先锋岗”，引导中心全体党员干部“志不求易、事不避难”，始终走在前列作表率，为楚雄高新区高质量发展贡献力量。