楚雄高新区紧扣“建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”目标定位，按照“1+5+N”总体布局，围绕党建引领园区高质量发展主线，制定实施高新区“两新党建样板区”建设实施方案、高新区高质量党建引领园区高质量发展实施方案，整体谋划、系统推进，以跟我上的先锋模范行为为引领，“六聚焦”提升党组织服务经济社会发展的能力水平，高标准谋划规划高新区党建工作，充分发挥“三新”党建服务先锋队作用，不断提升党建工作的凝聚力、创新力与影响力，以高质量党建推动园区高质量发展。

聚焦理论武装，思想根基持续牢固。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，利用“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”等方式，深入推进党的创新理论武装，举办万名党员进党校1期374人次，基层党组织学习党的二十届三中全会精神126次，讲授纪律党课67场次、主题党日22场次、开展《条例》专题辅导43场次、观看警示教育片3场次，推动理论学习走深走实。

聚焦固本强基，组织覆盖有形有力。坚持“产业延伸到哪里，党组织就建在哪里，作用就发挥到哪里”的原则，对高新区辖区内316家“两企三新”组织摸底排查，进一步摸清全区“两企三新”基本情况，新组建川至电子、瑞药金方等4个党支部，群团组织12个，织密建强基层党组织体系，推进“两企三新”领域党组织建设，扩大党组织覆盖面。全面推进支部规范化建设，抓实扩先提中治软行动，指导60个“三新”组织党组织开展分类定级，指导中间和后进党组织整顿提升，形成中间追先进、先进带后进的局面。

聚焦政治引领，组织体系健全建强。围绕党建引领园区高质量发展主线，扛牢各级党组织抓基层党建主体责任，压实党组织书记第一责任，按“领域设党委、行业设党总支、车间、项目一线设支部、班组设党小组”组织模式，构建“党工委+三新组织党委+行业党总支+基层党组织”的组织体系，调整设立“三新”组织党委1个，行业党总支（支部）5个，“三新”党组织60个。调整设立支部委员会1个，20个党支部按期换届，3个党组织进行补选，新组建两新党支部4个。

聚焦队伍建设，作用发挥见行见效。严把党员“入口关、发展关、质量关”，在生产一线、科研一线发展党员17名，培养入党积极分子40名，18名“两企三新”党组织书记培养为企业高管和中坚力量。开展“两优一先”评选，初评出优秀共产党员50名、优秀党务工作者21名。充分发挥“三新党建服务先锋队”作用，指导18家“两企三新”党支部总结做法经验，推广到全区基层党组织学习借鉴。深入园区指导服务“两企三新”组织71次，解决困难问题20余个，引导三新组织党组织成为园区发展的“加油站”，党员成为企业发展的“示范标杆”。

聚焦共建共享，党建联建有声有色。建设5个党群服务中心，为园区党组织搭建党建联建联创平台。通过政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办等联建联动活动，激发党员参与活动的积极性和主动性，让各党组织间互通管理经验，互学党建方法，互享经验成果，推动项目支持、科技扶持、就业帮扶、贷款融资等助企纾困政策精准送达“两企三新”组织，让惠企政策服务发展更加精准，助推企业产品推广、品牌提升，提高知名度、延伸产业链。截至目前，共开展联建联创活动45场次1343人次，有效助推全区“两企三新”党建与园区发展共赢。

聚焦示范创建，品牌培树可圈可点。深入实施“13451”行动，持续推进省级“两新党建样板区”。深入推进“环楚党建示范圈建设“双百行动”，培树以“党建聚才”为特色的广厦企业党支部，以“党建塑文”为特色的华晨党支部，以“党建兴企”为特色的摩尔农庄党支部，以“党建赋能”为特色的金七制药党支部，持续巩固提升老典型6个，重点培育新典型6个，加大建华集团州级“两新”龙头示范党组织的培育力度，示范带动全区基层党建质量整体提升，逐步实现党建保障发展向党建引领高质量发展的转变。