就业是民生之本，财富之源。楚雄高新区人力资源服务中心始终坚持“党建引领、民生为本、就业优先”的工作理念，以用心用情服务群众为落脚点，多措并举帮扶高校毕业生等重点群体高质量充分就业，巩固稳就业促发展工作成果。

党建+招聘服务。以“百日千万”招聘专项行动为契机，楚雄高新区人力资源服务中心常态化开展就业招聘服务，通过发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，组织党员入户、入企精准问需，送岗上门、专场招聘、定点招聘、“直播带岗”等方式，广泛开展形式多样的招聘活动，搭建完善用工信息对接平台，多渠道解决就业服务需求。2024年以来，共组织、参与各类高校毕业生专场招聘会5场次，春季大型现场招聘会2场次，创新招聘模式积极开展直播招聘、夜市招聘3场次，发布招聘信息18期，提供就业岗位300余个，达成就业意向300余人，切实为企业和高校毕业生求职者搭建线上线下服务平台，畅通供需对应的人才信息交流渠道。

党建+技能提升。“存粮千斗，不如一技在手”，楚雄高新区人力资源服务中心以提升高校毕业生就业技能为目标，持续深化“技能提升专项行动”，通过官方网站、企业交流群、就业求职群等各类媒体平台广泛发布培训政策及信息，积极提供培训服务。2024年以来以党建为引领，积极组织开展“高新区劳动用工指导、企业人力资源管理师技能培训”等活动3场次，受训人数达到350余人次。引导、鼓励企业对新招用的毕业生等青年群体开展学徒制培训，通过校企双师带徒、工学交替，培养适合企业发展和岗位需要的高技能人才，增强毕业生群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。

党建+就业稳岗。把稳就业放在突出位置，多方援企纾困，助推就业新政策落地见效。通过“彝楚高新人才码、微信公众号微信群、高新区官网等“线上”渠道并结合现场政策咨询、宣传活动等“线下”方式提供就业岗位、就业指导、创业培训等就业稳岗服务。通过党员带头不定期走访、邀约座谈等多种形式常态化链接园区企业，协调、配合市域高等高职院校、人力资源服务企业与华派医药、和创药业、远景能源、摩尔农庄等50余家大型企业对用工需求进行深入沟通对接，在资源链接的基础上深挖企业用工需求，增加高校毕业生就业岗位，2024年以来，共服务企业60余家，挖掘就业岗位384个，满足企业用工需求300余人次，并积极为园区参保企业争取发放“免申即享”稳岗补贴，全面提升服务水平，厚植服务“软环境”，为精准服务企业、稳定企业发展夯实工作基础。

党建+创业帮扶。坚持党建引领，聚焦高新区“2主3辅”产业体系，以园区重点产业培育为示范，鼓励支持各类城乡劳动者自主创业和返乡入楚新创企业成长，积极申报创业孵化园示范项目，构建“载体＋平台＋服务”功能完备的综合创业孵化平台，形成政府促进创业、社会支持创业、劳动者参与创业的浓厚氛围，不断增强创业孵化载体“专业化管理、社会化服务、市场化运营”的能力，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供创业帮扶，主动服务创业者创业，助推园区经济发展。

与此同时，楚雄高新区人力资源服务中心将持续以党建为引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，打造“党建+就业”模式，推动党建工作与就业工作深度融合，推动就业创业工作进一步走深走实，全力为求职者和企业做好服务，创造良好就业条件，营造优质营商环境。