为深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，高新区坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，严把“四关”，巧用“四法”，高质量抓实抓细抓好党员发展工作，使党始终保持蓬勃生机和旺盛活力。

优化结构，严把“质量关”，在壮大队伍上做好“加法”。加强对发展党员工作统筹规划，全面分析党员队伍的现状和趋势，做好年度发展党员指导性计划，把“人才库”建成发展党员的“蓄水池”，做到成熟一个、发展一个，从量变到质变，为党源源不断注入新鲜血液。2024年高新区发展党员有25名，其中两新组织发展党员占比72%，35岁及以下的比重达56%，大专以上学历的比重达84%。

规范程序，严把“材料关”，在审查档案上做好“减法”。坚持执行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》规定，按照发展党员5个阶段和25个步骤，紧盯每个环节，抓实每个步骤，以“一人一档”为基础，严格审核各环节党员档案材料，持续“净化”档案内容。目前已对近三年发展的100多份党员档案进行“回头看”，集中核查、重新梳理，确保规范化发展党员。

强化教育，严把“培训关”，在培养管理上做好“乘法”。坚持把教育培训融入日常贯穿始终，构建“党工委集训、党支部常训、个人自训”的培训机制，通过党工委考察谈话、支部“三会一课”、主题党日和“万名党员进党校”等方式，强化日常教育，端正新发展党员的入党动机，坚定入党信念，充分发挥党员先锋模范作用。高新区举办2024年“万名党员进党校”培训班1期374人次，参加市级入党积极分子暨发展对象培训班1期66人次。

合规发展，严把“责任关”，在政治审查上做好“除法”。坚持“严”字当头，把政治审查与日常表现结合，建立党支部初审、党总支预审、党工委终审“三级”联审机制，通过纪检、公安、检察院和法院等职能部门的层层“过滤”，对违纪、违法、违规和失信等行为“零容忍”，联审不合格的对象一律不予发展，常规开展违规发展党员问题专项排查，坚决根除“带病入党”、徇私舞弊、弄虚作假、严重违反入党程序等现象。