楚雄高新区党工委认真贯彻落实习近平总书记关于机关党建“五个表率”重要讲话精神，全面落实新时代机关党建高质量发展三年行动计划重点任务清单，实施“六大行动”抓规范强基础、补短板扬优势、创模范提质效，推进党的创新理论更加走深走实，全面从严治党更加深入，机关党的基层组织建设更加规范，服务中心大局成效更加明显。

实施政治引领行动，把“忠诚”刻进骨子里。机关各党组织以政治建设为统领，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神，紧扣服务保障省委3815战略发展目标和高新区高质量发展要求，把讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求贯穿机关党的建设高质量发展各方面，实施好党建提质三年行动方案、争先进位三年行动方案，把党建工作植入招商引资、项目建设、人才引培、科技创新、产业培育全过程，确保党中央决策部署和省州市党委工作要求在高新区落实落地、见行见效。

实施明责履职行动，把“责任”扛在肩膀上。制定《楚雄高新区推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动计划（2024—2026）重点任务清单》《楚雄高新区机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》等文件，按照“一年抓推进、二年强提升、三年见实效”的目标要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，在党工委的统一领导下，把机关党的建设摆在重要位置来抓，党支部书记履行第一责任人责任，带动班子成员落实好“一岗双责”，推动机关党建任务落实，着力创建模范机关、锻造过硬队伍。

实施凝心铸魂行动，把“理论”内化在工作中。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入“第一议题”制度抓好学习。用好用活高新区专题学习、例会学习制度，1—6月，召开党工委会议9次、理论学习中心组会议6次，涉及学习议题30余个。开展专题学习6期，着重学习产业发展、招商引资、科技创新、投融资经营等事关高新区发展的“硬措施”，提高广大党员干部驾驭工作的本领和能力。各基层党组织通过“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”等方式，深入推进党的创新理论武装和扎实开展党纪学习教育，引导党员在学思践悟、学以致用中提高认识、增强能力、推动工作。

实施服务发展行动，把“担当”体现在成效上。开展“两优一先”评选活动，机关各党组织初评出优秀共产党员13名，优秀党务工作者11名，先进基层党组织3个，推动机关党员干部在重要工作中走在前、作表率。组建13支党员先锋队，推动党员干部“亮身份”“做表率”“树典型”。“人才服务先锋队”为企业提供24小时‘不打烊’服务；“重大项目服务先锋队”以担当实干助推高新区重点项目招引、落地、建设和投产；“服务企业先锋队”积极打造招商引资项目的“绿色通道”、“问题解决”“快速通道”和民营企业培育“成长通道”。结合实际制定“三服务”清单19个，共开展“三进企业”65余次，“两解一代”服务工作53次，“四万三进”服务33次。积极回应群众信访投诉，办理信件300余件，信访回复率达100%，满意度达95%以上，全力维护群众合法权益。

实施强基提质行动，把“规范”固化在行动中。认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党员领导干部严格执行双重组织生活制度。及时做好1个党总支、5个党支部委员补选，5个党支部更名，1个党支部调整设立支部委员会，确保机关党支部达标率100%。围绕“环楚党建示范圈”，着力巩固税务局党总支老典型，培育打造党群工作局、安全环保和建设管理局新典型，培育选树一批模范机关，提升机关党建品牌效应。抓实党建带群建，健全机关工青妇等群团组织，着力打造一批党建带群建示范点。

实施“清廉机关”建设行动，把“作风”攥入手心里。推进“清廉机关”建设，构建党工委领导，经济发展局、园区管理服务中心等局室和中心协同推动的“清廉园区”建设工作格局，畅通政企沟通渠道，规范政商交往行为，不断优化亲商安商富商的营商环境，营造了风清气正的发展生态。聚焦民生领域“小切口”，深入开展房地产保交楼保民生保稳定专项整治、政府和国企项目“两拖欠”专项整治，有效解决了一批群众身边的实际问题。督促重大项目专班、园区企业服务工作站、行政审批大厅等职能部门整合服务功能，进一步完善服务机制，优化服务质效，打造亲商安商一流营商环境，营造风清气正的发展生态。