为认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步提升党员干部新形势下抓党建工作的能力和水平，楚雄高新区以“四个聚力”为抓手，锻造作风优良、主动干事创业的高素质党员干部队伍，为全力推动高新区高质量发展提供坚强组织保障。

聚力抓政治引领，补足精神之钙。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期主题，把落实“第一议题”学习制度作为加强党的思想政治建设、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，利用高新区专题学习、“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”等方式，深入推进党的创新理论武装，引导党员在学思践悟、学以致用中坚定信仰、提高认识、增强能力、推动工作。1-5月，召开党工委会议8次、理论学习中心组会议6次，涉及学习议题27个，全区各基层党组织共开展“三会一课”542次，主题党日353次。

聚力抓规范提升，夯实队伍之基。坚持严格程序与严把标准“双注重”，前置研判与定期统筹“双结合”，围绕“三培养”工程建设党员队伍，全面提高发展党员质量，把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员优秀人才培养成“三新”组织管理人员，鼓励企业负责人入党、高管入党、人才入党、骨干入党，年内计划发展党员25名。加强发展党员动态教育管理，督促各党支部书记积极组织入党积极分子、发展对象参加培训，充分利用“三会一课”、主题党日等活动开展常态化党性教育，教育引导发展对象“思想上入党”和“行动上入党”；督促指导各基层党组织开好组织生活会并开展民主评议党员工作，严肃认真开展批评和自我批评，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结、促进工作的实效。

聚力抓作用发挥，彰显服务之本。为突出高质量党建引领高新区高质量发展，按照“1+5+N”总体布局，组建13支党员先锋队，推动党员干部“亮身份”“做表率”“树典型”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。“人才服务先锋队”把推动作风能力建设与“万人助万企”“万人帮万户”活动紧密结合，持续推广应用“万人助万企”线上服务平台，实现问题收集、受理办理、企业反馈、后续督导闭环运行，畅通政企“零距离”沟通渠道，为企业提供24小时“不打烊”服务，当好“金牌服务员”，为企业在高新区的发展营造优良营商环境。“重大项目服务先锋队”采取管委会副主任挂帅，党支部书记具体抓工作，组织队员定期深入项目一线纾困解难的方式开展工作，以斗争精神迎接挑战，以担当实干助推高新区重点项目落地、建设和投产。截至目前，高新区“重大项目服务先锋队”已经顺利助推远景能源（楚雄）有限公司智能风机叶片项目、楚雄川至电子材料有限公司高纯材料项目、云南三恩汽车新材料有限公司植绒条和密封胶项目顺利实现正常投产；目前正在全力服务云南岷江建材科技有限公司螺旋钢管项目、云南三恩新能源有限公司功能性膜产品项目、云南衡楚药业有限公司850吨化学原料药项目，以上项目争取今年8月份前实现投产。

聚力抓队伍管理，树牢守纪之风。加强纪法教育，对党员进行经常性教育，加大酒驾、赌博等典型案例的通报力度，教育引导党员遵纪守法。抓实日常监督，开展经常性谈心谈话活动，有针对性做好思想政治工作，及早纠治苗头性问题。深入推进党纪学习教育，第一时间全面启动党纪学习教育，2次召开会议安排部署全区基层党组织党纪学习教育工作，全过程、全覆盖对区属基层党组织进行指导，各党组织分阶段制定党纪学习教育计划，并严格按计划组织党纪学习，现已组织开展集中学习150余次。举办科级领导干部党纪学习教育读书班，通过集中学习和交流研讨，推动全区广大党员干部在学纪、明纪、知纪、守纪上下功夫，确保高新区党纪学习教育全程全面全覆盖高质量开展。聚焦流动党员教育管理难题，针对流动党员分散性广、可控性弱、去向不清、底数掌握难问题，每年开展一次全面摸底排查，建立动态流动党员信息台账，明确专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”有数，去向有底。