楚雄高新区机关各党支部聚焦“党建引领园区高质量发展”主题，以党的政治建设为统领，紧盯“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的目标要求，坚持“政治为基、服务为本、发展为上”，构建“党建+N”工作模式，积极投身优化营商环境主战场，锻造便民利企服务链，打好服务企业主动战，推动党员在服务企业、服务发展中打头阵、当先锋、作表率，促党建工作推动中心工作落实，用高质量党建为高新区高质量发展提供坚强的组织保障。

党建+政务服务，优代办、促落地，创服务新速度。组建党员服务队、党员先锋岗，打造高效、便民政务服务窗口，推出全省首家“纳税简办中心”上线运行，实现了105项业务办税缴费24小时自助办理。推行“导办+快办+自助办+窗口办+前移办”的服务新模式，以“四张清单”精准投送服务，实现业务办理时间平均缩短30%，等候时间缩短40%。在全省首创“拿地即开工”，启用全省首家“24小时智能审批工作站”，审批时限压缩至5个工作日。大力推行互联网+政务服务，2023年新增市场主体4608户，达24789户，新增“四上”企业39户、达233户。

党建+政策服务，送政策、得实惠，创服务新广度。坚持政策找企、服务上门，开展“三进三送”活动，建立区领导领衔包保工业片区、科级领导联系挂包、党建指导员指导服务制度，传递企业发展、惠企政策、创新创业、扶持措施等信息，推进各项惠企政策精准送达，助力企业爬坡过坎、转型升级、创新发展。今年共开展政策宣传23场次、开展帮扶活动55场次、制定惠企政策措施9条、解决企业发展问题102个，开展技术培训7场次。

党建+人才服务，勇创新、聚合力、创服务新高度。首创“企业服务日”，走访服务企业50余户。推出惠企“十个一”工作机制，按照“一人一企”“一企一策”的服务思路，设立“人力资源服务联络专员”，推出“二维码”办事指南，实现人力资源服务从“大厅办”“窗口办”向“网上办”“指尖办”转变。构建政企“连心桥”，以人才服务站、“百日冲刺行动万企进校园招聘会”“民营企业招聘月”搭建人才供需平台，建立园区企业与求职者快捷通道，实现人才与企业的互利共赢。2023年引进博士6人、硕士9人，经营管理人才13人，入选楚雄州“第十三批中青年学术技术带头人”3人，“兴楚科技领军人才”2人，“兴楚产业技术领军人才”4人，实现人才成长与高新区振兴同频共振。

党建+科创服务，蓄势能、激活力、创服务新精度。将党建引领融入科创服务全过程，开展企业研发投入、技术创新、高企申报、科技金融等服务，当好科技“店小二”，实现科创服务的精准对接、精准发力。成立3个产业创新中心，挂牌成立4个基站，建成全州首家国家级科技企业孵化器，组织企业申报省、州企业技术中心、专家工作站等创新研发平台，促进企业科技成果转移转化。加快推动科技型中小企业和高新技术企业培育，2023年新增省级企业技术中心1户、省级工程研究中心1户、省级专家工作站4个。新培育认定国家高新技企业6户，高新技术企业达53户，新入库国家科技型中小企业73户，云南化学药创新制剂工程研究中心获批建立省级工程研究中心。

在下步的工作中，机关各党支部将积极探索“党建+”新路径，以党建链引领产业链上要素联动、工作链上单位互促、服务链上资源共享，将党建工作与抓招商、推项目、稳增长、培产业、优环境紧密结合，通过党建共建打通业务工作堵点、难点，切实把党建工作成效转化为职能服务的内生动力，为园区企业发展增效赋能，为高新区实现高质量发展贡献力量。