今年以来，楚雄高新区积极创建省级两新党建样板区，充分发挥两新组织党组织实质作用，促进两新组织党建和业务工作深度融合，以高质量党建引领两新组织提质增效。

摸清底数“比规范”。深入开展两新组织及新业态新就业群体摸排，通过实地走访、座谈交流、电话访谈等方式，对高新区辖区内277家两新组织进行摸排。在营业方面，重在排查是否正常生产经营；在组织覆盖方面，重在排查两新组织是否已组建党组织或纳入区域性党组织覆盖，已关停（注销）的两新组织，其党组织是否及时得到调整；党组织运行方面，重在排查是否落实“三会一课”、组织生活、党费交纳等基本制度要求；工作保障方面，重在排查党组织运转经费、活动场所、工作力量是否有效保障。目前，已初步掌握277家两新组织生产营业情况和党组织建设情况。

巩固提升“强作为”。深入实施堡垒筑基工程，构建党工委+党建工作领导小组＋企业党委＋基层党组织”的组织体系。开展党支部“扩先提中治软”行动，加强机关、国企、两新组织的分类指导，推动各党组织在10月底前完成晋位升级。近期，在全区范围内开展2023年度上半年党建督导工作，采取实地走访、查看台账等方式对高新区党工委所属的82个党支部进行督导，切实将督导工作作为找准问题、补齐短板的契机，不断加固基层党建工作底板。

助推发展“比创新”。深入实施创新驱动发展战略，通过科技政策扶持、科技项目引导、科技金融服务等措施，重点培育技术含量高、成长性好的创新型、科技型中小企业，进一步提高企业参与科技活动的积极性，带动企业增加研发投入，促进企业开展自主科技创新。近期，云南广厦规划建筑设计院有限公司、云南泰宸测绘有限公司等8户企业被列入第4批入库国家科技型中小企业名单，为企业高质量发展奠定坚实基础，也为楚雄高新区加快科技创新驱动发展增添了动力。

示范创建“强品牌”。积极探索具有时代特征、紧扣高新区特点、符合两新组织生产运营实际的创建路子、创建模式，以融入全省全州全市党建示范创建工作大局为切入点，打响有辐射带动、有示范影响的楚雄高新区省级“两新党建样板区”品牌。持续推进税务局、广厦设计院、摩尔农庄、云南华晨、建华集团、恒基管道、永兴实业、万顺物资、云泉酱园、金七制药、天利药业、神威药业、太阳历文旅13个示范点打造，双创中心、赵家湾2个党群活动中心升级打造正在稳步推进，通过以点带面，切实发挥党建示范点引领作用，形成可复制、可推广的经验做法。