集体协商制度是我国构建新型和谐劳动关系的重要手段，是推进企业民主管理、促进企业和谐发展的一项重要载体。2024年，楚雄高新区总工会按照上级总工会集体协商工作安排和要求，充分发挥职能作用，积极沟通协商签订集体合同108份，惠及职工4000多人，有力推动企业建立和谐劳动关系，促进企业健康发展。

下步，楚雄高新区总工会将积极维护职工合法权益，持续深入推进集体协商工作，不断扩大工作覆盖面，努力提升工作质量和效果，推进劳动关系和谐稳定，为楚雄高新区高质量发展作出积极贡献。