为做好楚雄高新区2024年事业单位公开招聘考察工作，区党群工作局坚持从合理布置、规范有序、公平公正出发，扎实完成考察工作。

一是认真统筹安排，精准厘清考察“清单”。成立了由人事部门和招聘单位主要领导为组长的考察组，认真分析考察人选的情况，制定《楚雄高新区考试录用事业人员考察工作方案》，对考察组成员进行培训，明确考察内容、考察程序、行程安排、工作要求和工作纪律，全面把握考察内容。

二是遵循规范流程，精准突出考察重点。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》要求，对应聘人员政治素质、道德素质、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律等情况，结合应聘者岗位资格条件、相关经历认真分析研究，对不同的考察对象采取不同的考察方式和考察不同谈话对象。

三是深入实地考察，精准摸清考生情况。考察组深入考察对象所在单位或居住地社区，工作过的单位党委、组织、人事部门，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、面谈等方式，通过查阅考察对象的档案材料，核对年龄、学历、学位、职称、经历和入党、入团情况，到当地派出所、法院、社区（村委会）查询考察对象及家属被执行失信记录、违法犯罪等情况，客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况。