为进一步落实“六稳”“六保”工作，提升高新区企业职工职业技能，促进企业发展及稳定就业，近日，高新区人力资源服务中心联合高新区园区管理服务中心深入云南新世纪中药饮片有限公司、云南楚雄云中制药有限责任公司、云南郡筹制药有限公司、楚雄瑞达康医药有限公司和中科天问（楚雄）科技有限公司等企业开展暖心服务，通过与企业面对面交流，深入了解企业在生产经营、员工招聘、人才引培等方面急需解决的困难问题

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在服务过程中，引导企业要认真做好人才引培工作，牢记人才是企业发展壮大的关键因素，要重视人才的培养和引进，充分发挥人才在科技创新方面的积极作用，挖掘和展示企业人才的潜力和价值。其次，就人才引进、培养、评价和使用等方面的政策进行了详细介绍，为企业更好地理解和运用相关政策提供了帮助。

细致暖心的入企服务得到了企业的高度评价和认可。企业负责人表示，单位一直很重视人才的引培，但因企业生产经营任务重，对人才激励和培养方面的工作力度有所松懈，现在有高新区人力资源服务中心为我们企业送上定制化的人才政策和服务，我们就像找到了“娘家人”，吃下了“定心丸”，为单位将来能稳中有序的推进人才各项工作打下坚实的基础。通过对企业的服务指导，他们从中收获了很多人才政策和人才项目申报工作的知识及宝贵建议，这些都将对企业今后的发展产生积极影响。同时，企业负责人还表示，下步工作中将进一步加强与高新区人力资源服务中心的沟通对接，共同推动高新区人才工作的开展。

下一步工作中，人力资源服务中心将继续发挥其职能作用，加强与企业的沟通交流，深入了解企业的需求和困难，提供更加精准、高效的服务，进一步推动企业的稳定发展，为高新区高质量人才发展贡献力量。