精细化人才目录，推动产才精准对接。通过电话对接和实地走访方式，深入180余家企业了解人才需求，以服务全区经济社会发展和人才队伍建设为出发点，在广泛征集人才需求信息，认真汇集有关产业、行业、单位意见的基础上，针对园区重点产业、行业、项目及各类人才的需求情况，制定了以精准到产业、精细到行业、精确到岗位的专业化人才指导目录，该目录不仅涵盖了产业细分领域和重点产业链的关键环节，还为人才服务中心提供了专业化人才指导目录的重要依据。这种精准对接的方式，有助于企业更快地找到所需的人才，同时也为人才提供了更合适的就业机会。目前，初步编制形成《2023年度紧缺急需人才引进指导目录》，为高新区有计划、开展高层次人才引进、人才培养、人才潜能开发工作提供参考。

构建高效人才信息库，推动区域创新与发展。为进一步推动区域创新与发展，高新区人力资源服务中心构建了高层次人才信息库。人才信息库不仅汇聚了各类人才资源，还详细记录了每位人才的专业领域、技能特长、工作经历等信息。目前，该信息库已有168名在库人才，人才信息库的建立，为楚雄高新区提供了全面的人才资源信息，使得各类人才能够更好地得到利用和发挥。对于推动区域创新与发展具有重要的意义。该举措不仅优化了人才资源配置，还提高了区域创新竞争力，为楚雄高新区未来的发展提供了坚实的人才保障。