为调动和保护高新区广大党员干部改革创新、干事创业的积极性，推动园区形成全力拼经济、干部敢为的良好氛围，楚雄高新区制定出台了《楚雄高新区激励党员干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，切实为基层解压松绑、让干部轻装上阵，提振了基层干部精气神，释放了基层干部敢为善为的强大动能。

高新区容错纠错机制准确把握政策界限，一是深刻理解和准确把握习近平总书记“三个区分开来”的重要指示精神，严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限，正确看待干部在改革创新干事创业中出现的偏差和失误。二是健全事前备案、事中监督、事后容错贯通衔接的工作机制，对符合容错条件的大胆容错，用监督执纪的温度激励干部勇担当、敢创新、善作为，凝聚谋发展、抓发展、促发展的强劲动力。

建立健全党员干部容错纠错机制，能够极大限度地激发干部干事创业的活力，激发深化改革的内生动力。保护党员干部思想解放、锐意进取、敢创敢试，减少影响干部干事创业的消极因素，是推进改革发展的现实需要。