为全面贯彻落实《云南省园区人才支持行动计划》（云党人才〔2019〕7号）和《楚雄州园区人才支持行动计划实施方案》（楚才组〔2020〕5号）文件精神，牢固树立人才引领发展战略地位，深入实施人才强区战略，引导人才向园区流动，着力夯实创新发展人才基础，推动园区成为人才聚集、成果转化和产业转型升级的新引擎。云南省园区人才服务工作站“楚雄站”（即楚雄高新区人才服务工作站）自成立以来，以“致力人才服务、优化人才环境、凝聚人才力量、赋能园区发展”的服务宗旨，始终本着“站点始发‘无终点’、人才服务‘不打烊’”的服务理念，全力为园区企业提供人才政策宣传、人才需求调查、人才专项申报、专业技术评价等服务工作，通过全方位的服务模式，为人才提供一站式的服务。

一、人才政策宣传

楚雄高新区人才服务工作站十分重视人才政策宣传工作，着重做好宣传省、州（市）、园区各项引才育才政策、创新创业政策、人才发展环境、人才工作部署和人才服务举措，提供高层次人才引进、培养、服务等方面的政策信息咨询服务。工作站通过多种方式进行宣传，包括但不限于线上网络、社交媒体、宣传手册等。同时，工作站还针对不同的群体和需求，提供定制化的政策解读和咨询服务，确保园区人才对政策的了解和掌握。

二、人才需求调查

楚雄高新区人才服务工作站通过调查分析，动态掌握园区内企业人才基本状况和高层次人才需求、紧缺急需人才需求、岗位需求、项目引才引智需求及专家人才创新创业需求情况，并建立高新区人才信息库。汇编、宣传、发布园区紧缺急需人才需求、招才引智需求。此外，工作站还针对不同领域、不同层次的人才需求，制定个性化的激励方案，确保各类人才都能得到充分的肯定和激励。

三、人才专项申报

楚雄高新区人才服务工作站全面落实云南省“兴滇英才”专项计划、云南省中青年学术和技术带头人培养专项、楚雄州“兴楚英才”“兴楚人才”、楚雄州青年学术和技术带头人等专项，通过线下“一对一”辅导和线上答疑等多措并举为园区企业提供量身定制的人才专项申报服务。积极动员和组织各类人才培训活动，包括线上视频会议培训，帮助人才提升综合素质。此外，与高校、研发机构等开展深度合作，共同培养符合产业发展需求的高素质人才。

四、职称评价推荐

楚雄高新区人才服务工作站为人才提供专业技术人才职称评价推荐服务，帮助他们更好地规划职业发展。工作站根据各行业的职称评定标准和要求，为申报者提供专业的推荐和建议。同时，结合申报者的实际情况，工作站为符合条件的人才积极向相关部门推荐，并协助做好相关申请材料的准备和审核工作。这不仅有助于提高人才的职业竞争力，还为楚雄高新区的长远发展提供了有力的人才保障。

综述，楚雄高新区人才服务工作站将本着“站点始发‘无终点’、人才服务‘不打烊’”的服务理念，扎实推进园区人才服务工作，切实将人才政策宣传、人才需求调查、人才专项申报、专业技术评价等工作落到实处，全力服务好园区企业。不断创新和完善服务体系，为园区各类人才提供全方位的支持和帮助，为楚雄高新区的发展注入源源不断的人才活力。在未来的发展中，楚雄高新区人才服务工作站将继续致力于优化服务模式和提高服务质量，为园区人才和企业提供更优质的服务，推动楚雄高新区经济的持续繁荣和发展。