高新区人力资服务中心（人才服务中心）紧紧围绕本单位的职能职责，认真研究谋划高新区园区企业人才服务各项工作，通过创新服务方式、优化服务机制、提高服务质效的方式，扎实推进高新区人力资源服务工作走深走实。

“今夜月明人尽望，不知秋思落谁家”，9年了，到楚雄创业今年已经是第9个年头了。现在终于可以老婆孩子热炕头了。”楚雄州“兴楚电商创业领军人才”老丁激动的打电话到楚雄高新区人力资源服务中心人才服务工作站。

9年前，老丁背井离乡，带着所有的家底来到楚雄，投生电商这条路，通过持续的自主创新，使企业走上了可持续发展的良性轨道。2022年公司拥有发明专利1项，软件著作权15项，成功申报楚雄州“兴楚电商创业领军人才”称号。随着岁月的积累，时间的沉淀，慢慢开始厌倦“两头跑”“异地恋”的日子。为了能让一家团聚，老丁开始着手孩子转学的事情，可是兜兜转转还是一直没能落实到位。

“听说你们这是人才服务站，都服务什么内容啊？”老丁走进高新区人才服务工作站问。经过工作人员的详细介绍，老丁说出了自己的困难。通过详细了解了老丁的情况，根据《楚雄州“兴楚惠才卡”实施细则（试行）的通知》楚才办〔2023〕6号文件要求和高新区人力资源服务中心“13710”工作制度，人才服务工作站受理了老丁的诉求。经过不懈的努力，最终老丁的心愿达成，孩子转学成功，一家团圆。对于人才服务工作站来说这是一个新的起点，但绝不是终点。

人才服务站将积极主动对接企业、对接人才、对接部门，及时为留楚人才提供面对面，零距离的高效服务。下一步，人才服务工作站还将逐步建立结构合理、门类齐全、更新及时的高层次人才信息库，做到信息采集无遗漏，广覆盖，做到对各类人才“底数清、情况明”。同时对留楚、兴楚人才提供“一站式”服务，在落实州、市政府招引人才政策方面提供帮办服务，特别是在项目落地、信息沟通、税收支持、办税服务、出入境便利、交通出行、住房保障、社会保险、户籍办理、子女入学、就医体检、学习培训等方面开通“绿色通道”。

人才服务工作站将以更加精细、优质、高效的服务为在楚雄工作、创业的人才提供“专属服务”，增强人才的归属感、获得感、幸福感。充分发挥载体功能，进一步集聚创新创业人才，为深入推进“人才强州”战略添砖加瓦。