为深入贯彻落实全国、全省、楚雄州组织工作会议精神，楚雄高新区聚焦教育管理、提高质量、发挥作用，念好“统、学、严、领”四字诀，着力建设一支高质量党员队伍，为高新区高质量发展保驾护航。

坚持“统”字为要，挖掘内生源动力。由州委常委、市委书记和市长分别兼任高新区党工委书记和副书记、管委会主任，将高新区党建工作融入市委党建工作总体格局，市区一体推动高新区高质量发展。根据发展实际，成立了高新区企业党委，由党工委副书记担任企业党委书记，成立了生物医药行业党总支，四上企业党总支、小个专党总支，选派党工委委员及科级领导担任党总支书记，有效保障了两新党建工作顺利开展。在机关党支部中，除单位负责人不是党员身份的，实现了单位负责人担任党支部书记比例达到了100%，在两新组织中，管理层担任党支部书记的占比达到了73.33%。健全支委班子，选优配强党支部班子128人。各级党组织书记、党组织班子带头，为园区经济发展注入红色力量。

坚持“学”字为主，学思践悟强共识。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和长期主题，通过“三会一课”、主题党日、讲授党课、基层大宣讲和“万名党员进党校”等方式，线上线下相结合，教育引导党员在学思践悟、学以致用中坚定信仰、提高认识、增强能力。组织参加“万名党员进党校”市级示范培训班1场次33人次；举办“万名党员进党校”暨基层党组织书记和党务干部培训班1场次，参训党员448人次。建立“两新+部门”“两新+国企”“两新+行业”等党建联盟体系，组织开展党建联盟活动32场次，参与党员1190余人次，通过政治理论连学、优势资源共享、实践活动联办，激发党员参与活动的积极性和主动性，教育引导广大党员听党话、感党恩、跟党走。

坚持“严”字为基，把好党员质量关。由党群工作局安排专人负责，严格做好党籍管理、组织关系管理、党费收缴使用管理和日常监督、组织处置等工作，定期对党员队伍进行分析研判，做好流动党员的摸底排查和教育管理，有序稳妥处理违规违纪党员。严把党员入口关。坚持把党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员优秀人才培养成两新组织管理人员，鼓励企业负责人入党、高管入党、人才入党、骨干入党，新发展党员14名，其中两新党组党员12名。加强发展党员动态教育管理，通过培养联系人、党支部、党总支、党工委层层教育考察、审核把关，联合公检法等部门开展发展党员政治审查，有效杜绝了违规入党、徇私舞弊等问题的发生。

坚持“领”字为先，示范带动促提升。楚雄高新区党工委高度重视品牌培树，在工作过程中不断总结提升特色亮点，以创建省级两新党建样板区为契机，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，选树一批“管理标兵”“设计标兵”“生产标兵”“销售标兵”“质检标兵”“环保标兵”，积极推荐省州市优秀两新党组织书记、党务工作者和党建工作指导员。今年，楚雄高新区党工委向州委组织部推荐了云南广厦规划建筑设计院有限公司党支部书记刘如猛为楚雄州两新龙头优秀党组织书记，推荐了云南华晨职业卫生技术服务有限公司党支部为楚雄州两新龙头党组织，推荐了楚雄高新区党政办公室职工杨明全为楚雄州两新龙头优秀党建工作指导员，通过选树一批优秀党组织和优秀党员，以点带面引导广大党员发挥先锋模范作用。