楚雄高新区切实把党的领导、党的建设贯穿到工作始终，充分发挥党建引领保障作用，以高质量党建引领高质量发展，着力铸造党支部坚强战斗堡垒，有力推动党的建设提质增效。

聚焦“规范+示范”，聚力提升组织力

坚持系统思维和问题导向，以提升组织力为重点，抓规范强标准、抓标杆强示范、抓责任强落实，推动高新区党支部建设坚强有力。

重抓规范强标准，打实底子。抓实党支部标准化规范化建设，聚焦党支部基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度和基本保障5个方面，严格做好党组织设置调整、按期换届、党费收缴、党务公开、阵地管理等基础业务，不断建设上下贯通、覆盖到位、运行规范的基层党组织。规范“三会一课”、组织生活会等制度，截至目前，开展“三会一课”598场次1902人次，开展主题党日活动368场次2610人次。

重抓标杆强示范，树好典型。深入开展“对标先进、争创一流”和“三亮三创两争当”主题实践活动，在行政审批大厅、税务局大厅等窗口设立党员“先锋岗”、划定党员“责任区”，推动机关党员干部在服务一线转作风提效能。聚焦争创全省“两新党建样板区”目标，主动融入全州“一带五区”和“环楚党建示范圈”建设，持续推进5个老典型党支部巩固提升，加大力度培育8个新典型党支部。

聚焦“党建+业务”，聚力提升服务力

坚持把支部工作与全区发展有机结合，在党建与业务工作深度融合中锻造坚强战斗堡垒。

在勇挑大梁中激发动能。实施“党建引领人才”行动，常态化开展高新区干部综合分析研判，建立高新区内设机构领导班子成员库和优秀年轻干部库，树牢重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向。截至目前，高新区共拥有“云岭产业技术领军人才”1人、“云南省知识产权人才”6人、“云南省高技能人才”1人，兴滇英才”人才1人，“彝乡英才”35人、“楚雄州中青年学术技术带头人”14人、“兴楚英才”12人、“楚雄州十大科技创新人才”2人。

在服务一线中锤炼作风。持续开展作风革命、效能革命，推进党支部办实事、支部书记基层联系点等活动，组织发动机关党支部和党员干部投身服务发展一线、服务群众一线、服务稳定一线，着力锤炼机关党支部“挑重担、扛重责”的硬核担当。2023年制定区领导班子重大民生实事计划57件，领导班子成员为民办事清单80件，机关党组织民生实事计划38件。

聚焦“联合+联动”，聚力提升战斗力

充分整合党支部资源力量，积极探索党组织联建共建，推动组团发展、抱团发力、汇聚合力。

以联学高质量建设支部。组织全区82个党支部开展跨层级、跨部门、跨区域理论武装联学活动，构建以政治建设为根本、理论学习为基础、创新工作为导向、协同发展为目标的上下贯通、内外联动的支部联学机制，推动教学资源有效整合、工作学习密切结合、党建业务深度融合。截至目前，开展党建联盟25场次，参与人数达984余人次。

以联动高质量助力发展。“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，通过“党建+”，把党的建设作用力充分体现到建园区、兴企业、促发展的具体工作中，今年上半年，楚雄高新区累计（下同）实现规模以上工业产值110.15亿元，实现固定资产投资同比增长7.0%，实现一般公共预算收入同比增长28.7%；一般公共预算支出同比增长27.3%，切实将组织优势转化为发展优势，着力提升基层党组织的“战斗力”。