1.实施岗位管理和不实施岗位管理的评审方式有什么区别？

全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对于不实行岗位管理的单位，以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可以采用评聘分开方式。

2.申报人所需条件是什么？

申报人应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才或自由职业者，按照职称管理权限逐级上报。

3.哪些人员不能参加职称申报？

离退休人员、公务员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

4.申报过程申报单位需要做什么？

用人单位负责对申报人的资格条件和申报材料进行审核，健全职称申报审核推荐制度，完善工作机制，按照“谁推荐、谁负责”的原则，坚持公开、平等、民主、择优开展职称申报审核推荐工作。经审核同意推荐的，须在本单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，经公示无异议的，由用人单位出具审核推荐意见，明确推荐人选产生方式、公示情况等，经审核人签字并加盖用人(推荐)单位公章后，按照职称管理权限逐级推荐上报。

5.非公有制经济组织和自由职业者如何进行人才申报职称评审？

非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审，可由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。自由职业者申报评审职称，可由人事代理机构或属地行业管理部门、人力资源和社会保障行政部门履行审核、公示、推荐等程序，按照职称管理权限逐级推荐上报。