楚雄高新区坚持以“发挥党的凝聚力，增强企业发展力，提升高新区竞争力”为主题，以非公企业党组织组建覆盖、载体创新、作用发挥为重点，按照“抓基础、重规范、促提升”的工作思路，扎实推进园区党建工作，形成了区党工委统一领导，分行业统筹协调，机关和企业党组织结对共建“三位一体”的区域化党建工作格局。

坚持“三个到位”抓组建，全力构筑引领发展的坚强堡垒。一是注重引导，业主认识到位。组织理论学习，凡新入驻高新区的企业，区党工委第一时间派出专人加强对企业业主和管理层员工的党建教育引导，通过组织区级领导及部、局干部讲政策，邀请企业优秀党员代表切身讲体会，组织现场观摩等方式，努力提高业主的“建党”积极性。二是方式灵活，组织覆盖到位。推行以企业登记注册同步宣传党的政策、招聘人员同步招收党员员工、筹备管理团队同步考虑党组织书记人选、竣工投产同步建立党的组织为主要内容的“四同步”工作法，强化党组织覆盖源头管理；依托工青妇等群团组织先行覆盖的优势，积极开展群团促党组织组建工作；结合省委关于非公企业党组织覆盖提升工作要求，在集中人员力量开展“地毯式”摸底排查摸清底数的基础上，采取单独组建、联合组建、空白派建等多种方式，园区内企业实现了组织覆盖。三是靠实责任，工作落实到位。完善党工委领导、机关党支部直接联系两新组织党支部制度，形成“机关带企业强党建”的工作格局；实行责任倒逼、台账式管理，对列入党建基数的760户两新组织，按照行业归口的原则，将任务细化分解至相关区级领导及责任局室，并做到计划、责任、措施和完成时间“四定位”，建立台账，逐一销号，确保工作落实。

坚持“三个强化”抓规范，着力提升组织建设的整体水平。一是强化队伍建设。采取企业内部选、机关部门派等方式，选派57名精通党建工作、熟悉企业管理的党建指导员深入企业开展指导协调工作，激发两新组织党建活力；加大培训力度，组织百名基层党务工作者、企业业主参加州、市、区三级党建工作培训；结合党组织换届工作，选优配强基层党组织班子，并采取“双培双推”的方式，加大党员发展力度，为组织覆盖和企业发展提供工作基础。二是强化规范化建设。结合党史学习教育，充分发挥联系部、局和党建指导员作用，对组织活动不规范、制度不健全的基层支部进行集中整治；结合“六有标准”，实行“五建五送”（建支部送支部牌、建活动室送活动室牌、建阵地送党旗、建宣传栏送图板、建阅览室送党建书籍），统一规划支部活动室，推进规范化建设，近年来共帮助指导52个已建支部挂牌建立了党员活动阵地。三是强化经费保障。对非公企业党员上缴的党费全部返还，共返还党费7.73万元；实行稳定规范的党员活动经费补助、党建工作经费补助、规范化建设经费补助等制度，共补助经费34.96万元。

坚持“三个引导”抓载体，大力拓展发挥作用的有效途径。一是引导企业创新活动载体。在企业党组织中开展“一企业一主题”实践活动，在坚持常年开展党员先锋岗、技术攻关等活动的基础上，号召党员亮身份、比奉献、树形象。摩尔农庄公司党支部实行“抓党建强质量促发展”主题活动，将党员干部安排至质量监管一线，实现企业产品质量与党建工作有机结合，有效促进了企业产品质量提升；恒基管道公司党支部通过开展“三多三好”（党员同志学的比别人多，说的比别人好；干的比别人多，干的比别人好；贡献比别人多，效果比别人好），使党员的模范带头作用、支部的政治引领和战斗堡垒作用得到更好发挥，从而带动全体员工增强使命感，强化责任心，增强执行力。同时，积极探索推行“互联网+党建”模式，广厦规划设计院公司等企业均利用微信、易信、QQ群等载体建立了互联网党建交流平台，开展网上党员活动。二是引导企业打造党建品牌。坚持典型引路、示范带动，打造了摩尔农庄公司、广厦规划设计院公司党支部等一批州、市党建示范点，一批企业党支部获州、市表彰。三是引导企业发展壮大、回馈社会。将扶持政策向非公企业党组织倾斜，结合精准帮扶措施，落实技改扶持、创新扶持等政策，“一企一策”帮助马大泡食品公司、华新水泥、滇中有色、品汇尚购超市等企业解决贷款难、用电难等制约企业发展的问题，为企业复产达产创造有利条件。同时，引导企业做良心企业、生产放心产品，近年来区内未出现过产品质量安全事故；大力倡导企业回馈社会，创立了“摩尔农庄公益基金”，开展了捐资建校、助学等系列活动；云泉酱园等企业主动与贫困地区农户合作，采取“公司+农户”的模式，开展产业乡村振兴工作。