“芝麻大的官，管天大的事”、“工资不高，还得管天管地管空气”。“上面千条线，下面一根针”是对基层公务员现状的形象描述，上级的各项政策都要靠基层落到实处，加之工作环境和条件相对较为艰苦，经常处于“5+2”、“白+黑”的工作状态，基层公务员工作压力大，可见一斑。

但形式主义仍然屡禁不止，有的习惯以会议落实会议、以文件落实文件，该干的事情总是原地踏步；有的热衷于搞“材料政绩”“数字政绩”“凡事留痕”。有的频繁督查，上次督查出来的问题还未整改，新的督查又来了，基层干部每周都疲于应付督查。还有各类APP要学习、要打卡、要完成任务等等，基层干部不是怕苦怕累，而是怕累的毫无意义。

形式主义由来已久，既有旧伤，又有新病。在检视反思过程中，就应全面深入根治，把“病源”查清，把“症结”找准，明确怎么改、如何治。在整改落实过程中，领导干部要从自身做起，带头说实话、办实事、求实效，不搞花架子，不为短时间的政绩、表面功夫花时间。要不断完善考核评价体系，创新督查检查方式，合理督查、杜绝每周、每天督查检查，将时间花费在实事上，发挥激励干部敢担当、干实事的指挥棒作用，进一步树立重实干重实绩的用人导向，为干事创业者打造宽广舞台。